Offre d'emploi : Valet / Femme de chambre en CDI à Colomiers
Vous êtes organisé(e), motivé(e) et aimez offrir un service impeccable ? Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe sur un poste de Valet/Femme de chambre en CDI à temps partiel (16h/semaine). Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
| Localisation |
Colomiers - 31 |
| Type de contrat |
CDI - Temps partiel |
| Salaire |
12,38 € / heure |
| Expérience |
Exp. - 1 an / Débutant accepté |
Vos missions au quotidien
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des tâches suivantes :
- Nettoyage des chambres : ranger et préparer les chambres selon les standards de qualité (changer le linge, nettoyer les sols, etc.).
- Entretien des parties communes : garantir leur propreté et leur aspect impeccable.
- Contrôle du matériel : vérifier l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement.
- Réapprovisionnement : s'assurer que les chambres et espaces communs disposent des produits nécessaires (savons, serviettes, etc.).
- Collaboration avec l'équipe : communiquer avec la réception et les collègues pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Profil recherché et compétences
Ce que nous recherchons : une personne motivée, rigoureuse et soucieuse des détails. Une expérience dans le même domaine d'activité est appréciée, mais sachez qu'une formation est assurée lors de votre intégration ! Il est essentiel d'être disponible pour travailler les week-ends et s'adapter aux plannings.
Vos avantages et conditions de travail
Le poste propose un taux horaire au-dessus du SMIC et d'autres bénéfices attractifs :
- Contrat à temps partiel : idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Remboursement des abonnements de transports en commun à 50% et participation financière aux frais de transport.
- Majoration des heures travaillées les jours féries et les dimanches.
- Prime annuelle liée à l'expérience (minimum 1 an).
- Mutuelle d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Le processus de recrutement est structuré pour garantir une réponse efficace à votre candidature :
- Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..).
- Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ).
- Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste (gouvernant(e)...).
- Retour d'entretien, par téléphone ou par mail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons l'évolution de votre candidature ainsi que l'information si la candidature est visualisée ou refusée.
